ข่าวบิดเบือน ทำงานในวันหยุดประจำปี ต้องจ่าย OT ค่าทำงานล่วงเวลา เป็นเงินค่าจ้าง 3 เท่าของรายชั่วโมง

ตามที่มีข่าวสารในสื่อออนไลน์เรื่องทำงานในวันหยุดประจำปี ต้องจ่าย OT ค่าทำงานล่วงเวลา เป็นเงินค่าจ้าง 3 เท่าของรายชั่วโมง ทางศูนย์ต่อต้านข่าวปลอมได้ดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน พบว่าประเด็นดังกล่าวนั้น เป็นข้อมูลบิดเบือน

กรณีที่มีการแชร์ข้อมูลว่า ทำงานในวันหยุดประจำปี ต้องจ่าย OT ค่าทำงานล่วงเวลา เป็นเงินค่าจ้าง 3 เท่าของรายชั่วโมง ทางกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ได้ตรวจสอบข้อมูลและชี้แจงว่า ข้อมูลดังกล่าวดังกล่าวเขียนไม่ชัดเจน ซึ่งหากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามประเพณี ต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มอีก 1 เท่า และหากให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันดังกล่าวจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ ทั้งรายวันและรายเดือน

ดังนั้นข้อมูลที่มีการโพสต์ และแชร์ต่อในขณะนี้ จึงเป็นข้อมูลบิดเบือน ขอความร่วมมือประชาชน ไม่แชร์ ไม่ส่งต่อข่าวดังกล่าว เพื่อป้องกันผลกระทบที่อาจเกิดขึ้น และเพื่อให้ประชาชนได้รับข้อมูลข่าวสารจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน สามารถติดตามได้ที่เว็บไซต์ www.labour.go.th หรือโทร 1546 หรือ 1506 กด 3

บทสรุปของเรื่องนี้คือ : หากนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานในวันหยุดตามประเพณี ต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดเพิ่มอีก 1 เท่า และหากให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันดังกล่าวจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุด 3 เท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ ทั้งรายวันและรายเดือน