สำนักงานประกันสังคม ชี้แจงเรื่องการปรับเพดานค่าจ้าง เริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป โดยกฎกระทรวงฯ จะประกาศในราชกิจจานุเบกษาภายในเดือนธันวาคม 2568 ซึ่งการปรับเพดานค่าจ้างนั้น จะมีการเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่ผู้ประกันตน ในกรณีเจ็บป่วย ว่างงาน ทุพพลภาพ คลอดบุตร ตลอดจนกรณีชราภาพ โดยการปรับขึ้นเพดานค่าจ้าง จะดำเนินการเป็น 3 ระยะ โดยแบ่งดังนี้
ระยะที่ 1 (ปี พ.ศ. 2569–2571) เพดานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุด 875 บาทต่อเดือน
ระยะที่ 2 (ปี พ.ศ. 2572–2574) เพดานค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,000 บาทต่อเดือน
ระยะที่ 3 (ปี พ.ศ. 2575 เป็นต้นไป) เพดานค่าจ้างสูงสุด 23,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,150 บาทต่อเดือน
หากมีข้อสงสัยสามารถติดต่อสอบถามได้ที่ โทร สายด่วน 1506 บริการตลอด 24 ชั่วโมง
